Buku ini menyajikan pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia (MSDM) sebagai elemen kunci dalam kesuksesan organisasi. Dalam era globalisasi dan perubahan yang cepat, pengelolaan SDM yang efektif menjadi semakin penting untuk mencapai tujuan strategis organisasi. Buku ini terdiri dari beberapa bagian penting, dimulai dengan definisi dan pentingnya MSDM, serta sejarah dan perkembangan disiplin ini dari pendekatan tradisional ke modern. Penulis mengupas peran dan fungsi utama MSDM, termasuk perencanaan SDM, rekruitmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, serta manajemen kinerja. Di samping itu, buku ini membahas berbagai teori MSDM klasik dan kontemporer, serta pendekatan evaluasi kinerja yang relevan. Selain itu, buku ini juga menyoroti peran MSDM dalam konteks hubungan industrial, negosiasi, dan penyelesaian konflik. Isu-isu kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan juga diangkat untuk menunjukkan pentingnya lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dengan adanya transformasi digital, buku ini menjelaskan implementasi teknologi dalam MSDM, tantangan yang dihadapi, dan pentingnya keberlanjutan dalam kebijakan SDM. Penekanan pada tanggung jawab sosial dan lingkungan serta peran SDM sebagai agen perubahan keberlanjutan memberikan perspektif yang luas tentang peran strategis SDM di masa depan. Buku ini diharapkan menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi praktisi, akademisi, dan mahasiswa yang ingin memahami lebih dalam tentang manajemen sumber daya manusia, serta menerapkan prinsip-prinsip yang telah dijelaskan untuk menciptakan organisasi yang lebih efektif, produktif, dan berdaya saing tinggi.
| Penulis | : | Dr. H. Amir, M.Pd., Nadia Azalia Putri, M.M., dan Hj. Murtiatun, M.Pd.I. |
|---|---|---|
| Penerbit | : | DIVA Press |
| Tahun terbit | : | 2024 |
| ISBN | : | - |
| Halaman | : | 216 |
