Persaingan bisnis di era modern kian ketat dan sengit. Perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing ataupun memenangkan kompetisi, tentu harus berbenah. Salah satu aspek yang krusial adalah kualitas sumber daya manusia. Jika karyawan tidak diberi suntikan semangat maka mereka pasti enggan memberi nilai lebih kepada perusahaan.
Oleh karena itu, manajer perusahaan harus memotivasi sedemikian rupa agar karyawan mau memberikan kinerja terbaik yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Namun demikian, manajer harus menghindari cara-cara yang bersifat memerintah atau memaksa.
Buku ini berisi sejumlah tips praktis dan inspiratif bagi manajer untuk memotivasi karyawan di tempat kerja. Melalui buku ini, Anda akan memahami bahwa kinerja dan produktivitas karyawan dapat ditingkatkan tanpa melalui paksaan atau tekanan. Beragam cara santun dan sederhana yang dipadukan dengan teknik motivasi para CEO perusahaan besar dunia menjadikan buku ini wajib Anda kuasai guna melejitkan semangat kerja karyawan.
Selamat membaca dan salam semangat!
Mengakui dan Memuji Pencapaian Karyawan
Peduli terhadap Kesejahteraan Karyawan
Mendorong Penguasaan Keterampilan Baru
Membuat Jenjang Karier yang Jelas
Memperhatikan Keseimbangan Kerja, dll.
| Penulis | : | August N. Chatton |
|---|---|---|
| Penerbit | : | Laksana |
| Tahun terbit | : | 2017 |
| ISBN | : | 978-602-407-099-1 |
| Halaman | : | 220 |
